यदि आप अपनी कंपनी की उत्पादकता बढ़ाना चाहते हैं तो आपको कर्मचारियों के काम के घंटे बढ़ाने की जरूरत नहीं है, स्ट्रिक्ट एचआर पॉलिसी भी नहीं चाहिए, बस कर्मचारी कल्याण की योजनाएं शुरू कर दीजिए, फिर देखिए कैसे बढ़ती कंपनी की उत्पादकता।
यूनिवर्सिटी ऑफ साउथएंप्टन द्वारा किए गए एक अध्ययन में यह तथ्य सामने आया है कि कर्मचारी कल्याण की योजनाएं चलाने से कंपनियों की उत्पादकता 30 प्रतिशत तक बढ़ जाती है।
अध्ययन के मुताबिक, जब कर्मचारियों को उनके कार्य से जुड़े परोपकारी दान जैसे सामाजिक प्रोत्साहन दिए जाते हैं तो उनके निष्पादन में औसतन 13 प्रतिशत का सुधार आता है और शुरूआत में सबसे कम उत्पादक रहने वाले कर्मचारियों का निष्पादन तो 30 प्रतिशत तक सुधर जाता है।
विश्वविद्यालय के अर्थशास्त्री एवं अध्ययन का नेतृत्व करने लेखक मिरको टोनिन ने कहा, ‘यह जानने के लिए कि बोनस और स्टॉक आप्शन जैसे वित्तीय प्रोत्साहनों से कैसे निष्पादन में सुधार आता है, कई अध्ययन किए गए हैं। लेकिन, हमारे अध्ययन से अनुभवसिद्ध सहयोग का पता चलता है कि कुछ कर्मचारी अपने प्रयासों के जरिए सामाजिक सहयोग से भी प्रेरित होते हैं। जब दान वैकल्पिक थे, आधे से अधिक भागीदारों ने अपने वेतन का एक हिस्सा अपने मन मुताबिक दान देने की इच्छा जताई।’
