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OPS के लिए कर्मचारी आंदोलन कर रहे हैं
उल्लेखनीय है कि जनवरी 2004 के बाद सरकारी सेवा में आए कर्मचारियों को नेशनल पेंशन सिस्टम के तहत पेंशन का प्रावधान किया गया है। स्टॉक मार्केट से लिंक होने के कारण इसमें किसी भी प्रकार की कोई गारंटी नहीं है। इसी बात से कर्मचारी परेशान हैं। कर्मचारियों का कहना है कि उन्हें शेयर मार्केट का जोखिम नहीं चाहिए। उन्हें पुराना पेंशन प्लान चाहिए। समाचार प्राप्त हुए की PFRDA 5 प्रतिशत का गारंटेड प्लान लाने जा रहा है। लांच करने से पहले यह पता लगाया जा रहा है कि, कर्मचारियों को यह प्लान पसंद आएगा या नहीं। अपनी सेवाओं की शुरुआत में ही कर्मचारी गारंटीड रिटर्न वाले प्लान का चयन कर सकते हैं। यह वैकल्पिक रहेगा। वे चाहते हैं कि उन्हें मौजूदा व्यवस्था के हिसाब से लाभ मिले तो उनके सामने यह खुला रहेगा।
NPS की राशि कहां निवेश की जाती है
पेंशन प्लान में कर्मचारी के वेतन से 10% राशि की कटौती की जाती है जबकि सरकार की तरफ से उसके वेतन का 14% शामिल किया जाता है। इस प्रकार वेतन का कुल 24% नेशनल पेंशन सिस्टम के तहत निवेश किया जाता है। यह राशि पीएफआरडीए यूटीआई, एसबीआई और एलआईसी में निवेश की जाती है। इस जमा राशि में से निवेशक नकद जमा राशि का 60 प्रतिशत नकद और 40 प्रतिशत एन्युटी में जमा होने पर पेंशन का भुगतान करते हैं।
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